En data 8 d’abril el Jutjat del Social núm. 20 dels
de Barcelona va dictar sentència condemnatòria contra el CE. Esparreguera en un
plet presentat contra el club per l’antic treballador de manteniment i neteja,
en Héctor.
La condemna ho ha estat per “Acomiadament
Improcedent” i “Reclamació de quantitats”.
Traducció: Que el club queda obligat a readmetre el
treballador i abonar-li les quantitats que li devia.
En cas de readmissió, també ve obligat el club a
abonar al treballador els salaris no percebuts des del 30 de juny de 2013 fins
la data de la sentència. Així, “grosso modo”, uns 8.500 €. més un 10 %
d’interessos de mora.
En cas de no readmetre’l, el club resta obligat a
pagar les quantitats degudes més una indemnització per l’acomiadament
improcedent. En aquest cas, “grosso modo”, 7.500 €. més un 10 % d’interessos de
mora.
Aquesta situació és de la suficient importància i
reveladora de mala gestió, que hauria de comportar la dimissió de qui va
gestionar la resolució de la relació contractual del treballador amb el club,
en el cas que ens ocupa, el president. Però no patiu, que no passarà! Responsabilitat
ni una!
Possiblement sentireu dir que no
en sabien res, que no estaven avisats de la existència del plet i de la
celebració del judici. Doncs bé, no us ho creieu, jo personalment vaig informar
el president, cap a primers d’any, de la data i del jutjat on s’havia de
celebrar el judici. Li vaig dir tant bon punt em va telefonar un advocat per
dir-me que em proposarien com a testimoni.
Alguna cosa s'hauria pogut fer, a banda de no presentar-se a judici.
Alguna cosa s'hauria pogut fer, a banda de no presentar-se a judici.
Salut i una més!